Mzdová agenda

Našim klientům, fyzickým a právnickým osobám poskytujeme vedení mzdové agendy jako jednu ze základních služeb.

Tato služba zahrnuje následující služby a ty mohou být upraveny dle požadavku klienta. Mzdová agenda zahrnuje následující činnosti:

zajistíme vypracování příslušné pracovní smlouvy se zaměstnanci, přijetí, kontrolu a evidenci docházky, přihlášky a odhlášky zaměstnanců na OSSZ a zdravotní pojišťovny, vyhotovení evidenčních listů důchodového zabezpečení ELDP , povinné hlášení na ÚP, ZPS, Čes. Kooperativa, výpočet daně ze závislé činnosti, výpočet sociálního pojištění, - výpočet zdravotního pojištění - výpočet náhrady mzdy v době od 3. do 14. dne nemoci, zpracování nemocenské pro OSSZ od 15. dne nemoci, zpracování mzdových listů, vyhotovení povinných přehledů pro OSSZ a zdravotní pojišťovny, vyhotovení povinných výkazů pro FÚ a ÚP, předepsanou archivaci dat, zpracování a zaslání dohodnutých tiskových sestav v PDF, výplatních pásky zaměstnanců, předání dohodnutých mzdových a účetních dat v elektronické podobě - export, převod mezd zaměstnanců prostřednictvím přímého bankovnictví , úhrady na OSSZ, zdravotní pojišťovny, FÚ, Čes. Kooperativu, úhrady srážek zaměstnanců (penzij. poj., exekuce,..)

Zpracování mezd obsahuje zejména

• výpočet a zpracování mezd (v měsíční i hodinové sazbě) včetně srážek, exekucí, náhrad, dovolené atd.,
• zpracování výplatních listin a výplatních pásek,
• zpracování platebních příkazů na úhradu mezd zaměstnancům a dále pro všechny odvody z mezd,
• příprava podkladové evidence mezd — mzdové listy a ELDP,
• přihlášení / odhlášení zaměstnanců ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění,
• zpracování přehledů pro instituce sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny,
• zpracování vyúčtování pro příslušný finanční úřad,
• přihlášení a výpočet částek zákonného pojištění zaměstnavatele,
• jednání s úřady a zastupování při kontrolách,
• zpracování přehledů pro úřad práce,
• další výstupy je možné zpracovat dle dohody na základě požadavků klienta.

Díky externímu zpracování mezd lze nejlépe zabránit úniku informací o výši mezd jednotlivých zaměstnanců a nezatěžujete vlastní zaměstnance nutností zvládnout všechny neustálé změny ve zdanění a odvodech pojistného z mezd. Sledování aktuálního vývoje děláme za vás.

Mzdové poradenství

• poradenství v oblasti mzdové,
• poradenství v oblasti personalistiky – např. posuzování pracovních smluv, dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce,
• poradenství, případně zpracování mzdové agendy zahraničních zaměstnanců,
• poradenství v oblasti cestovních náhrad,
• optimalizace mezd prostřednictvím benefitů (stravenky, příspěvky na kulturu a sport atd.),
• další poradenství dle požadavků klienta